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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）

    • A、成本最低
    • B、判斷的客觀性
    • C、交流的單向性
    • D、判斷的直覺性
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    在招聘過程中，招聘計(jì)劃的審批權(quán)屬于（）

    • A、用人部門
    • B、勞動(dòng)力市場(chǎng)
    • C、政府部門
    • D、人力資源部門

    聯(lián)合利華的成功是各方互相支持的結(jié)果，請(qǐng)淺談職業(yè)生涯管理中各方的責(zé)任。


    人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來(lái)安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）

    • A、因事?lián)袢?/li>
    • B、平等競(jìng)爭(zhēng)
    • C、因人任職
    • D、擇優(yōu)錄用

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